1135) C’est juste pas possible.

J’en ai déjà parlé, je suis contre l’appellation parachute doré.
Ce n’est ni plus, ni moins, que des indemnités de licenciement...
En tant qu'indemnités, elles sont légales.

Les stocks options, si elles étaient bien encadrées, en faites, si elles restaient dans la pensées de leurs créations, ne seraient ni plus, ni moins, que la prise de risque, d’un employé dirigeant, sur sont savoir.
Ne me payez pas beaucoup, je participe aux bénefs.

Le bonus, doit être une chose exceptionnelle.
Il arrive à l’entreprise, qui a explosée, toutes ses prévisions à la hausse.
L’entreprise rend hommage, à tous les tenants et participants, elle partage le bonus.
Le bonus, peut être considéré, comme un millésime exceptionnel.

Ca, c’est dans un monde idéal logique.

Que voit on, notamment aujourd’hui ?

Dexia boite immonde et incompétente, au cœur de toutes les crises.
Aidée et renflouée par les gouvernements pour éviter la faillite.
Ces immondes, continuent à se verser des bonus et autres avantages improbables, dans une logique économique bafouée et fausse.

Le gouvernement, avec raison dit aux employés : nous sommes en démocraties, il est défendu de tout casser en cas de conflit… Je suis ok.

Le gouvernement oublie une petite chose : Qui est le plus grand casseur ?
Celui qui casse deux ordis et brûle des dossiers dans un local ou
Celui qui continu à piocher dans la caisse l’argent des autres, je vous l’accorde en costumes trois pièces et gants blancs, le phrasé très correct et poli ?
En gros, le spectaculaire ou le pleutre mesquin ?

Je vous le dis, c’est la culotte qu’il faut regarder et sous le costar, ça pue grave.
C’est juste pas possible, des gens pareils.
C’est juste pas possible, un bonus voté avant un résultat.
C’est juste pas possible, des actions pré achetées, payées sous le cours en option d'achat, pour être quasi sur, d'être vendues avec bénefs.
C’est juste pas possible des indemnités de départ, quand on met une entreprise, en faillite.

C’est tout à fait possible et compréhensible une colère, quand toutes ces malversations et magouilles entraînent, le licenciements de personnels, aux compétences reconnues et non écoutées.
Le dire c'est juste tout à fait possible, messieurs de Dexa et autres, vous êtes des glaires.

Je suis pour les parachutes dorés qui je le rappel, sont des indemnités de licenciement.
Je suis pour les stocks options, qui cautionnent le talent, en prenant un risque personnel.
Je suis pour le bonus, partage d'une exception millésimée, entre tous.
Je suis admiratif (humour), du comment des lois économiques simples et imparables, peuvent être détournées, pour un profit des plus vulgaires ...