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C’est la loi, on ne peut rien dire.
C’est quoi cette loi ?
Les actionnaires, nomment le dirigeant de
la société.
Dans
son contrat de travail, il y a le bonus de fin d’année.
Bien ou pas bien, c’est un bonus versé.
C’est là que le bas blesse …
Les dirigeants d’entreprises ne sont pas
des patrons entrepreneurs avec prises de risques.
Ce sont des employés, fils de familles ou de cercles initiés.
Ils pillent par médiocrité et vilenie, les
entreprises.
C’est
écœurent. Ce sont des enculés, je mets mot entier sans les …… (points) de politesse, car ils le sont vraiment.
Un patron, au sens noble, risque son
capital.
Il est normal, qu’en cas de succès, il récupère un bonus de prise de risque.
En faite, il touche, en tant qu'employé et en tant qu'actionnaire...
S'il perd, il perd en tant qu'actionnaire.
Les dirigeants employés d’entreprises ? Cooptés entre eux, ils ne prennent aucun risque.
Médiocres de nature, ils imposent des exigences
invraisemblables.
Exigences acceptées par les actionnaires, qui seront eux aussi cooptés, dans une autre entreprise, cercle infini...
C’est ce système mafieux, qu’il faut enrayer, c’est
trop agressif et injuste.
Le parachute doré, est une prime de
licenciement, donnée à tous les employés.
Le bonus, n’a pas de valeur logique, ni de loi sociale, hormis le règlement interne de l'entreprise.
Si l’entreprise va bien, c’est grâce à tous, employés,
employés cadre, actionnaires.
Demandons à chaque pays, de voter une loi,
qui impose, une distribution équitable entre les employés et les actionnaires.
Comprenons une fois pour toute, qu’un dirigeant, n’est qu’un employé, dont le rôle est d’organiser.
Ca urge, j'en parle souvent, tout le long
du blog.
Donner un bonus, à un enculer, qui a perdu des milliards, coulé l’entreprise, qui est renflouée par l’état, ce n’est juste ? Pas possible.
Je m’excuse encore de la peut
être grossierté ?
Quand ça concerne le comportement réel d’une personne, ce n’est pas grossier.