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velib.jpgCertains employés se font rembourser les frais de route, domicile - boulot.
Sur justificatif, l’entreprise paie.
Si tu viens à pied ou en vélo, l’entreprise ne paie pas … Car la loi n’a pas prévu ça .
On va changer la loi et payer ceux qui vienne à vélo… Pas encore ceux qui viennent à pieds.
On parle d’une avancée sociale .

Je peux dire ce que j’en pense, en me moquant hein 
Je suis sûr, que dans les bureaux poussiéreux, les gens ne vont pas bien.
Dans un statut liberté, égalité, fraternité, que l’on fasse un distinguo entre la voiture, le bus, le vélo et les petits petons, n’est pas l’égalité du statut.
Que l'on prévoit une différence d'indemnisation, selon le moyen de transport, n'est pas égalitaire non plus.
Pourtant, la loi serait simple.
L'entreprise doit indemniser ses employés à concurrence d'un rayon de X Kms, autour de l'entreprise.
Le challenge de l’employé, qui commence à 8 Heures, est d’arriver à 8 heures, le reste ne regarde personne.
L
a prime est calculée, sur un rayon max, de X Kms…
Pour ne pas faire comme les députés Européens, qui tous habitent, loin, loin, très loin de Bruxelles, alors que le simple est de les indemniser sur la région, qu’ils représentent
Je reconnais, qu'avec mon système simpliste, la magouille est impossible .

La vie est fluide.
Après psy, je deviens légiste, en résolvant, le temps d’un article, un problème de vie millénaire, voir plus.
Suis-je une intelligence vive, réponse A  
Nous prend-on pour des cons, réponse B
Même si votre réponse, va à l’encontre de ma vanité , j’ai l’impression que la bonne réponse est B , ce qui n’empêche pas, mon A d’exister.
La responsabilisation de l'humain, commence par le choix de son mode de locomotion, eeeee, que de temps perdu et ce n'est pas encore fait, ni prévu, ça me fait peur.

Tag(s) : #Opinions

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